Директор по проектированию

Компания: Генпроектировщик. Направление проектирования - многофункциональные жилые комплексы, сопутствующая инфраструктура. Концептуальное проектирование, рабочее проектирование, авторский надзор. Портфель проектов с запасом минимум на 2-3 года. Штат сотрудников 200 + с потенциалом расширения по новым направлениям. Задачи: Техническое управление проектным блоком компании. Анализ и оптимизация бизнес-процессов компании для увеличения эффективности проектирования. Выстроить систему управления согласно корпоративным стандартам и постоянно проводить работу по технологии непрерывных улучшений; Постоянно развивать в компании существующую систему проектного управления. Получение прибыли при соблюдении качества проектирования; Важно: Успешный опыт руководства проектным подразделением (архитектурно-конструкторское бюро, архитектурно-инжиниринговая компания) с объемом выручки от 0,5 - 1 млрд. руб. в год в течение нескольких лет.
Требования:
Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет (проектирование, строительство). Управление структурами от 200 сотрудников. Опыт работы с Заказчиками на рынке проектирования, девелопмент, строительство в Москве и регионах РФ. Знания и навыки в области процессного и проектного управления. Уверенный пользователь: MS Office, в том числе продвинутый уровень Excel, Microsoft Project; опыт внедрения систем управления проектами. Опыт цифровизации. Мы ждем кандидата, который будет: понимать все этапы проектирования, обладать экспертными техническими знаниями хорошо ориентироваться в проектном сегменте рынка иметь хорошо развитые коммуникативные способности, понимание психологии отношений между людьми; уметь четко и ясно излагать свои мысли, обладать грамотной речью и эффективно вести переговоры; обладать необходимыми теоретическими знаниями и практическим опытом в основных блоках управления проектами, в том числе: управление персоналом, постановка и обеспечение эффективного управления в рамках системы формализованных процедур и бизнес-процессов, развитие системы проектного управления, действующей в компании: иметь знания и опыт применения стандартов проектного управления; быть способным разобраться в тонкостях и особенностях технологии проектирования и строительного производства, опираясь на собственное техническое образование и с учетом профессионального опыта. Профессионально-значимые личные качества Харизма: способность вызывать доверие, повести за собой коллектив, создать в масштабах компании благоприятную атмосферу для достижения стратегических целей. Высокая стрессоустойчивость. Целеустремленность. Воля к победе: упорство в достижении долгосрочных целей. Умение работать в команде. Умение работать в условиях многозадачности.
Условия:
Оформление в штат по ТК РФ. Заработная плата + бонусы по KPI с привязкой к результату работы компании Соцпакет: ДМС