Директор по персоналу (корпоративное питание)

Компания РЕГРО примет на работу HR-руководителя в единственном лице. Опыт развития с нуля и формирования команды обязателен. УВАЖАЕМЫЕ КАНДИДАТЫ, ОБРАЩАЕМ ВАШЕ ВНИМАНИЕ, ЧТО МЫ РАССМАТРИВАЕМ КАНДИДАТОВ ПРЕИМУЩЕСТВЕННО С ОПЫТОМ РАБОТЫ В ОБЩЕПИТЕ! БЛАГОДАРИМ ЗА ПОНИМАНИЕ.
Обязанности:
Построение всех HR процессов в подразделение Корпоративного питания (проработка орг.структуры, штатного расписания, подбор персонала, адаптация, автоматизация HR процессов и другое); Массовый подбор персонала до формирования команды HR (повара, кассиры, технологи; менеджеры по массовому подбору персонала, менеджеры по холодным продажам); Взаимодействие с руководителями подразделений и HRD головной компании; Мотивация сотрудников на выполнение плановых показателей; Проведение адаптационных мероприятий: сопровождение трудоустройства, знакомство с персоналом, орг. процессами и внутренними системами; Разработка инструментов оценки сотрудников, регламентирование процессов, развитие внутреннего обучения и др.; Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва; Организация прогнозирования и планирования трудовых ресурсов, затрат на оплату труда; Контроль и оптимизация расходов на подбор персонала; Исследование рынка труда, мониторинг уровня заработных плат конкурентов, формирование баз по специальностям и уровню ЗП по регионам и отраслям; Контроль исполнения процедур кадрового администрирование в соответствии с ТК РФ; Формирование предложений по проведению мероприятий, увеличивающих вовлеченность персонала. Работа со всеми доступными источниками поиска: размещение вакансий, мониторинг рынка труда, проработка откликов и прямой поиск кандидатов; Проведение телефонных и очных собеседований, первичная оценка кандидатов и их дальнейшее сопровождение в процессе отбора, ведение базы кандидатов; Кого мы ищем на данную должность: • Инициативного и проактивного специалиста, который готов работать самостоятельно, в том числе осуществлять массовый подбор линейного персонала на первом этапе! • Имеет опыт работы от 6х лет на аналогичной должности • Высокий уровень самоорганизации и ответственности • Позитивная жизненная позицияКакие условия мы предоставляем: • Заработная плата: оклад + KPI (ежемесячная сумма по итогу работы возможна в диапазоне 250К+/-) • Работа в молодом и дружном коллективе • Отсутствие бюрократии и поддержка в реализации ваших идей • Трудоустройство по ТК РФ с первого дня, оплачиваемый отпуск и больничный, доход официальный! • График работы 5/2 с плавающим началом и окончанием рабочего дня, Сокращённая пятница если вы внимательно прочли данную вакансию и решили, что хотите с нами работать, напишите в отклике «Я хочу работать в Регро» и укажите желаемый уровень ЗП. Так мы поймем, что Вы внимательный кандидат и заслуживаете особого внимания.