Директор по персоналу

Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат 100 человек) Формирование и архивирование личных дел сотрудников Подбор персонала в соответствии с заявками, проведение телефонного интервью с соискателями, помощь в адаптации сотрудников (по требованию) Оформление приема, увольнения, переводов, отпусков, командировок Ведение табеля учета рабочего времени, книги учета трудовых книжек, воинского учета. Нужен сотрудник для работы в режиме многозадачности - HR-generalist
Требования:
Опыт работы в подборе персонала, опыт работы в линейном подборе (водители) от 1 года преимущество, к КДП от 1 года. Уверенный пользователь 1С 8.3 ЗУП
Условия:
Декретная ставка на время отсутствия основного специалиста График работы с пн-чт 9:00-18:00, в птн до 16:45, обед 1 час Современный офис, прогрессивный коллектив Корпоративная мобильная связь Оформление по ТК РФ. Достойная заработная плата. Приятный бонус - фрукты, сладости, чай, кофе в офисе.