Директор по логистике

ЕВРАЗ – глобальная горно-металлургическая компания, один из крупнейших производителей стали в мире. Лидер на рынках стального проката для инфраструктурных проектов. Наши предприятия находятся в России, США, Канаде, Чехии и Казахстане. Сейчас мы находимся в поиске Директора по логистике Дивизиона "Урал" (г. Нижний Тагил). Основные задачи: Планирование, согласование планов перевозок и выдача документов на отправку готовой продукции ж/д транспортом на основании утвержденных планов сбыта; Обеспечение бесперебойной работы железнодорожных и автомобильных перевозок цехов комбинатов для выполнения планов производства; Выполнение квот по отгрузке в вагонах компаний операторов, выполнение норм простоя вагонов компаний операторов на подъездных путях; Контроль технического состояния устройств и транспортных средств в подразделениях, осуществляющих перевозочный процесс. Контроль выполнения требований контролирующих органов; Вывоз готовой продукции автотранспортом согласно планам сбыта; Организация деятельности подчиненных, мотивация, оценка и развитие; Организация работы по ведению договорной и претензионной работы с РЖД, с контрагентами и пр. Совместно с дирекцией по снабжению и дирекцией по логистике Торговой компании обеспечение своевременной доставки и прием сырья; Взаимодействие с РЖД, комбинатами, перевозчиками на уровне первых лиц компании. Наши пожелания: Высшее образование (Логистика, Организация перевозок и управление движением на железнодорожном транспорте, Управление цепями поставок и пр.); Опыт работы в сфере ж/д перевозок в крупных производственных компаниях. На позиции руководителя от 5 лет; Знание устава ЖДТ РФ; Знание правил перевозки грузов и рынка ж/д перевозок; Знание внутренней логистики промышленных предприятий; Знание рынка ж/д перевозок (вагонов, полувагонов и контейнеров); Умение работать в режиме многозадачности Мы предлагаем: Работа в крупнейшей холдинговой структуре, лидере металлургического рынка; Трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Место работы - г. Нижний Тагил (предоставляем релокационный пакет); График работы: 5/2, возможны командировки; Социальный пакет, мобильная связь, ноутбук, корпоративные скидки; Развитая корпоративная культура и социальная ответственность компании.