Бухгалтер на участок ТМЦ, производство

Юрент — один из крупнейших в России сервисов кикшеринга (прокат самокатов). За несколько лет мы выросли в десятки раз, и в 2022 году наши электросамокаты работали более чем в 100 городах России. Мы хотим сделать электросамокаты доступным и экологичным транспортом в городах, подарить людям свободу и радость передвижения. Если вы готовы быстро расти и менять вместе с нами российские города, присоединяйтесь к нашей команде! В связи с ростом команды мы в поиске Бухгалтера.
Обязанности:
Отражение хозяйственных операций в 1С КОРП, 8.3 в рамках учета товарно-материальных ценностей, запасов; Отличное знание счетов учета 01,02,03,04,05,41,10,43,60,62. Понимание процессов производства, разукомплектации; Оформление исходящих и входящих документов: выписка товарных накладных, упд, отчетов-комиссионера/комитента, отчета о розничных продажах, отправка через ЭДО, передача в лизинг/возврат из лизинга, разумоплектация основных средств, актов списания, оприходования, отражение результатов производства, инвентаризации; Сверка взаиморасчетов с покупателями, агентами на ежеквартальной/ежегодной основе; Проверка и контроль первичных документов на соответствие требованиям законодательства и полноту оригиналов; Знание ВЭД (импорт, экспорт), навыки работы с таможенным декларациями, оформление лизинга/возврат из лизинга; Участие - в инвентаризации, в оперативном закрытии месяца, в автоматизации учета. Контроль дебиторской, кредиторской задолженности, корректность сальдо в программе;
Требования:
Профильное высшее образование (экономика, бухгалтерский учет и аудит); Опыт работы на соответствующей должности не менее 2х лет; Знание всех участков бухучета; Знание ФСБУ 25 и ВЭД (импорт/экспорт); Владение программами: 1С, MS Office, Контур-Фокус, Google docs, Системы ЭДО и отправки.
Условия:
Оформление с первого дня по ТК РФ; График работы 5/2, 09:00-18:00 (2 дня - офис); Выплаты 2 раза в месяц (всегда в срок), без скрытых коэффициентов и штрафов; Возможен профессиональный и карьерный рост: наши сотрудники часто растут на несколько позиций в структуре департамента; А так же: Свободный дресс-код; Общение на "ты", включая руководителей; Молодой коллектив, который будет мотивировать каждый день.