Бизнес-аналитик

Обязанности:
Внедрение новых продуктов для развития компании; Трекинг стратегических задач в бизнесе; Постоянное обучение новым методам эффективного ведения бизнеса; Развитие и обучение сотрудников; Работа в СRМ-системах.
Требования:
Опыт работы руководителем отдела развития от 2 лет; Владение ПК и офисными программами (MS Office, Google Docs, CRM-системы); Высшее образование; Наличие ПК или ноутбука; Развитые коммуникативные и управленческие навыки; Ответственность, честность и нацеленность на результат.
Условия:
Фиксированный оклад; Вкладываем в развитие сотрудника до 500 000 руб. ежегодно; Удаленный формат работы; Формат оформления обсуждаем; Полный рабочий день, 5/2 с понедельника с по пятницу; График с 9:00 до 18:00 (мск).