Ассистент HR-менеджера (удаленно)

Обязанности:
Публикация вакансий на доступных ресурсах; Поиск новых источников для набора кандидатов; Обработка холодной базы для привлечения потока людей на собеседования; Желание работать на результат и быстро закрывать позиции; Самые требуемые позиции: оператор call-центра, кредитный эксперт, менеджер отдела продаж; Точечные вакансии: сотрудник маркетинга и рекламы, кассир-оформитель, администратор ресепшен;
Требования:
Опыт работы с ХОЛОДНОЙ БАЗОЙ, реалии рынка заставляют выходить именно на такой набор; Готовность к большим потокам задач и высокому темпу; Умение работать с основными сайтами по набору людей, опыт размещения вакансий в соц.сетях; Базовые навыки Гугл таблиц;
Условия:
График работы 5/2 (вых сб,вс); Время работы с 10-19; Работа полностью удаленная; Оклад + бонусная система;