Аналитик-методолог (Департамент недвижимости Банка России)

Обязанности:
Задачи: Подготовка организационно-распорядительных и методических документов по ведению разделов Реестра объектов недвижимости Банка России структурными подразделениями Банка России; Составление информационно-аналитических отчетов на основании сведений Реестра объектов недвижимости Банка России; Подготовка проектов нормативных актов Банка России, определяющих основные принципы и порядок ведения разделов Реестра объектов недвижимости Банка России; Осуществление контроля за ведением Реестра объектов недвижимости Банка России подразделениями Банка России; Проведение анализа бизнес-процессов и подготовка детализированных требований по развитию и доработке функций автоматизированной системы; Согласование технической документации, разрабатываемой в рамках развития автоматизированной системы, участие в тестировании ПО; Подготовка обучающих материалов по ведению разделов Реестра объектов недвижимости Банка России. Требования: Высшее образование. Специальность или направление подготовки: управление недвижимостью, кадастровая деятельность. Высшие учебные заведения, специализирующие на подготовке ИТ-специалистов, специалистов по работе в среде AutoCAD и подобных системах, а также в 1С; Знание законодательных и подзаконных актов, регулирующих отношения в сфере управления недвижимым имуществом, порядок кадастрового учета и регистрации прав на объекты недвижимости; Опыт работы на позициях методолога или аналитика - опыт составления методологических и аналитических документов; Опыт анализа баз данных и составления аналитических отчетов, опыт описания бизнес процессов, умение сбора, анализа, обработки отчетности и описания детальных требований для решаемой задачи. Опыт работы с АС; Обладание навыками деловой переписки, наличие хороших коммуникативных навыков; Уверенный пользователь MS Office, Консультант Плюс, AutoCAD и подобных систем, 1С: Предприятие. Условия: Получение уникального опыта в мегарегуляторе; Возможность профессионального и карьерного развития; Привлекательная система мотивации; Широкий социальный пакет; Корпоративное обучение; Удобное расположение офиса.