Аналитик ассортиментного отдела

EKONIKA – модная сеть обуви и аксессуаров. Более 30 лет являемся одним из лидеров fashion-индустрии. Мы представляем широкий выбор трендов, чтобы каждая женщина могла проявить себя через свой образ. У нас более 120 магазинов в России, Белоруссии, Казахстане, Киргизии, собственный интернет-магазин и мобильное приложение. Компания непрерывно растет и развивается. Мы приглашаем в команду аналитика ассортиментного отдела. Это новая вакансия в нашей компании, и Вам предстоит выстроить качественный анализ продаж по товарным группам и каналам сбыта, а также, провести исследование и оценку рынка обуви. Что предстоит делать: Качественный анализ продаж по товарным группам и каналам сбыта, размерным рядам; Анализ ассортимента, выводы и предложения для роста продаж по всем критериям номенклатуры; Исследование и оценка рынка обуви, сумок, аксессуаров, мониторинг и анализ конкурентов на регулярной основе; Поиск возможностей для повышения рентабельности закупки и продаж; Подготовка отчетности на этапах заказов коллекции; Написание ТЗ для автоматизации новых отчетов, тестирование новых отчетов; Анализ структуры остатков в конце сезона. Оптимальное распределение по каналам сбыта. Наши ожидания от кандидата: Успешный опыт работы в сфере fashion от 5 лет, с распределенной сетью, насчитывающей более 50 магазинов; Умение анализировать данные: искать причины, проводить статистическое тестирование, выдвигать обоснованные гипотезы, делать выводы на основе данных, прогнозировать результат; Уверенное владение Excel; Опыт работы с 1C, AXAPTA, Qlik View (желателен). Мы предлагаем: Конкурентный уровень заработной платы: оклад + годовой бонус по итогам работы компании за год; Комфортный современный офис в шаговой доступности от м. Менделеевская, Достоевская; График работы 5/2, 9-18ч. или 10-19ч., с возможностью работать дистанционно 1 день в неделю; Дополнительные бенефиты: ДМС, 100% оплата 10 рабочих дней по больничному листу за счет компании, скидки 30-50% на продукцию компании, скидки в сервисе Best Benefits у компаний-партнёров (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и др.), питание по льготным ценам в корпоративном кафе, обучение за счет компании; Возможности для профессионального роста и самореализации; Высокую степень самостоятельности в работе, поддержку и ресурсы для реализации проектов и инициатив; Амбициозные цели: мы работаем по системе OKR и вместе делаем проекты, которыми хочется гордиться!