Администратор на ресепшен

Московский кредитный банк (МКБ) является вторым частным банком в России и работает на рынке более 30 лет. Мы понимаем, как важно двигаться вперед, развиваем современные технологии и сервисы, но при этом не забываем оставаться людьми. Мы строим банк, в котором нашим клиентам будет максимально комфортно и удобно решать их важные финансовые вопросы. Если ты готов развиваться в банковской сфере, ценишь, как и мы, открытость и честность, полон идей и нацелен на результат, мы ждем твое резюме.
Обязанности:
Обеспечивать приём посетителей в офисе Банка; Организовывать использование комнат для проведения переговоров в офисе Банка, поддерживать порядок в них; Обеспечивать оформление электронных пропусков и пропусков для временной парковки для посетителей офисов Банка; Оказывать административную поддержку зоны ресепшн, переговорных комнат и прилегающих помещений; Распределять поступающую корреспонденцию; Принимать входящие телефонные звонки; Выполнять поручения руководства.
Требования:
Клиентоориентированность; Хорошее знание делового этикета; Умение выполнять обязанности в условиях многозадачности; Стрессоустойчивость; Грамотная устная и письменная речь; Знание офисных компьютерных программ.
Условия:
Официальное трудоустройство, полный социальный пакет; Стабильный график работы 5/2 (8:00-17:00/11:00-20:00, сб-вс - выходные дни); Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников); Корпоративная электронная библиотека; ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей; Страхование при выезде за рубеж; Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях; 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год; Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней; Корпоративные скидки и специальные акции от компаний-партнеров; Льготные условия на продукты Банка; Программы признания особых достижений сотрудников; Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей; Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.); Участие в благотворительных и социально значимых активностях.