Заместитель директора по персоналу

Обязанности:
-руководство работой отдела персонала (2 человека занимаются массовым подбором в общественном питании) -контроль массового подбора персонала на позиции, применение нестандартных вариантов закрытия вакансий: повар,водитель, подсудомойщик и т.п. - ЭТО САМАЯ ОСНОВНАЯ ЗАДАЧА -личный подбор на ключевые позиции - коммуникации с руководителями подразделений по набору сотрудников -формирование кадрового резерва - разработка программ по снижению текучести персонала -анализ рынка труда -мониторинг заработных плат -использование актуальных нестандартных методов подбора персонала -планирование бюджета на рекламу -подготовка отчётов руководству о наборе персонала -внедрение мотивационных схем на основе KPI -формирование положительного имиджа компании - ведение КДП (2 юр. лица.) + постановка ВУС -ведение документов по охране труда -оформление ЗП карт -ведение табеля учета рабочего времени -кадровые консультации филиалам -разработка локальных нормативных документов - формирование корпоративной культуры: адаптация новых сотрудников, организация корпоративных мероприятий
Требования:
• Опыт работы на руководящей позиции от 3 лет • Опыт организации массового подбора персонала в том числе на удаленных объектах, филиалах; • Знание подбора персонала по компетенциям; • Готовность к динамичному темпу работы. • Умение эффективно выстраивать коммуникации, решать спорные вопросы с руководителями подразделений. • Знание КДП (опыт работы с несколькими юр. лицами) • Знание 1С ЗУП 8.3 • Опыт ведения ВУС • Опыт подготовки документов по охране труда; • Высшее образование;
Условия:
сфера деятельности компании - кафе корпоративного питания • Оформление в соответствии с ТК РФ, оплачиваемый отпуск 28 дней и больничный; • График работы 5/2 с 09:00 до 18.00 (возможно плавное начало рабочего дня) выходные дни: Суб.,Вс. и гос. праздники. • Работа в офисе в шаговой доступности от м.Тульская • Размер заработной платы будет обсуждаться с успешным кандидатом, зависит от уровня знаний и компетенций, выплаты з/пл производятся 2 раза в месяц; • Сложные и интересные задачи, возможность полностью реализовать свой потенциал; • Прямое подчинение собственнику бизнеса.